۱۳۹۸ سه شنبه ۲ مهر
English
دفتر فناوری اطلاعات، ارتباطات و امنیت دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری دفتر منابع انسانی و تحول اداری
صفحه اصلی
شرح وظايف

شرح وظايف دفتر برنامه‌ريزي، نوسازي و تحول اداري

1. هماهنگي و انجام كليه امور مرتبط با دبيرخانه شوراي اداري استان.

2. هماهنگي و انجام كليه امور مرتبط با دبيرخانه كارگروه توسعه مديريت استانداري.

3. بررسي و تجزيه و تحليل اعتبارات پيشنهادي استانداري اعم از اعتبارات هزينه‌اي و تملك دارايي‌هاي سرمايه‌اي با توجه به طرح‌ها و برنامه‌هاي مربوط به دبيرخانه شوراي برنامه‌ريزي و توسعه استان.

4. برنامه‌ريزي در خصوص پياده‌سازي فرآيند تخصيص منابع، طبقه‌بندي هزينه‌ها و استفاده بهينه از منابع مالي تخصيص‌يافته (تهيه و تنظيم بودجه سالانه استانداري و واحدهاي سازماني تابعه).

5. تهيه، سنجش و تنظيم گزارش‌هاي لازم از نحوه اجرا و ميزان پيشرفت طرح‌ها و برنامه‌هاي استانداري.

6. تنظيم موافقتنامه بودجه استانداري و واحدهاي تابعه در قالب برنامه‌ها پس از وصول ابلاغ اعتبار مصوب و پيگيري در تحصيل تخصيص‌ها.

7. نظارت بر بودجه عملياتي و ارزشيابي عملكرد بودجه استانداري و واحدهاي تابعه.

8. هماهنگي و انجام كليه امور مرتبط با دبيرخانه كميته بررسي نظام پيشنهادات استانداري و واحدهاي تابعه.

9. انجام كليه امور مرتبط با تشكيلات استانداري و واحدهاي سازماني تابعه با هماهنگي واحد تخصصي ذي‌ربط وزارت كشور.

10. پيگيري و نظارت بر اجراي نقشه راه اصلاح نظام اداري اعم از برنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها و مصوبات شوراي عالي اداري در استانداري، فرمانداري‌ها و بخشداري‌هاي تابعه.

11. نظارت، عاليه بر تحقق برنامه اصلاح نظام اداري در استان.

12. انجام برنامه‌ريزي‌هاي لازم جهت مستندسازي و اصلاح بهبود فرايندهاي انجام كار در استانداري و واحدهاي تابعه.

13. نيازسنجي و برنامه‌ريزي‌هاي لازم در جهت توانمندسازي، بهبود عملكرد و افزايش بهره‌وري كاركنان استانداري و واحدهاي تابعه و برگزاري دوره‌هاي آموزشي مرتبط با هدف دستيابي به تعالي سازماني.

14. مطالعه و بررسي مستمر سازمان و وظايف دستگاه، مستندسازي فرايندهاي انجام كار به منظور تقسيم وظايف واحدها و تدوين راهكارهاي پيشنهادي براي اصلاح و بهبود روش‌هاي انجام كار در سطح استانداري.

15. تهيه و تنظيم دستورالعمل‌هاي روش انجام كار در بخش‌هاي مختلف عمومي و تخصصي استانداري و واحدهاي تابعه به منظور بهبود روش‌ها و تسريع در انجام امور با همكاري واحدهاي ذي‌ربط.

16. نيازسنجي آموزشي و تدوين برنامه‌هاي آموزشي مربوط به استانداري و واحدهاي سازماني تابعه بر اساس سياست‌ها، خط‌مشي‌ها و برنامه‌هاي مصوب مراجع ذي‌ربط.

 17. تهيه، تنظيم و اجراي برنامه‌هاي آموزشي سالانه و آموزش‌هاي كوتاه‌مدت براي مديران و كاركنان استانداري و واحدهاي سازماني تابعه.

 18. نظارت بر حسن اجرا و ارزشيابي عملكرد دوره‌هاي آموزشي استانداري و واحدهاي تابعه.

 19. انجام امور مربوط به صدور گواهينامه دوره‌هاي آموزشي كوتاه‌مدت مصوب مراجع ذيصلاح مربوط به استانداري و واحدهاي تابعه و وابسته در چارچوب قوانين و مقررات مربوط.

20. تنظيم شناسنامه آموزشي كاركنان استانداري و واحدهاي تابعه و وابسته.

 21. پيشنهاد انجام كليه امور پژوهشي مطالعاتي استانداري و واحدهاي تابعه اعم از تعيين اولويت‌هاي نيازهاي پژوهشي و ارائه آن به دبيرخانه كارگروه پژوهش و فناوري استان.

 22. استقرار نظام مديريت دانش در استانداري و واحدهاي تابعه.

 23. برنامه‌ريزي در جهت پياده‌سازي نظام پيشنهادات استانداري و واحدهاي تابعه.

تاریخ به روز رسانی: 2019/08/31
تعداد بازدید: 3393
امتیازدهی
میانگین امتیازها:4 تعداد کل امتیازها:1
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)
ارسال نظرات
نام  
آدرس پست الکترونیکی شما    
شماره تلفن
توضیحات  
تغییر کد امنیتی  
کد امنیت  
 
کلیه حقوق این پایگاه متعلق به استانداری خراسان جنوبی میباشد.
Powered by DorsaPortal