۱۳۹۹ چهارشنبه ۵ آذر
English
دفتر فناوری اطلاعات، ارتباطات و امنیت دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری دفتر منابع انسانی و تحول اداری
صفحه اصلی
شرح وظايف

شرح وظايف دفتر برنامه‌ريزي، نوسازي و تحول اداري

1. هماهنگي و انجام كليه امور مرتبط با دبيرخانه شوراي اداري استان.

2. هماهنگي و انجام كليه امور مرتبط با دبيرخانه كارگروه توسعه مديريت استانداري.

3. بررسي و تجزيه و تحليل اعتبارات پيشنهادي استانداري اعم از اعتبارات هزينه‌اي و تملك دارايي‌هاي سرمايه‌اي با توجه به طرح‌ها و برنامه‌هاي مربوط به دبيرخانه شوراي برنامه‌ريزي و توسعه استان.

4. برنامه‌ريزي در خصوص پياده‌سازي فرآيند تخصيص منابع، طبقه‌بندي هزينه‌ها و استفاده بهينه از منابع مالي تخصيص‌يافته (تهيه و تنظيم بودجه سالانه استانداري و واحدهاي سازماني تابعه).

5. تهيه، سنجش و تنظيم گزارش‌هاي لازم از نحوه اجرا و ميزان پيشرفت طرح‌ها و برنامه‌هاي استانداري.

6. تنظيم موافقتنامه بودجه استانداري و واحدهاي تابعه در قالب برنامه‌ها پس از وصول ابلاغ اعتبار مصوب و پيگيري در تحصيل تخصيص‌ها.

7. نظارت بر بودجه عملياتي و ارزشيابي عملكرد بودجه استانداري و واحدهاي تابعه.

8. هماهنگي و انجام كليه امور مرتبط با دبيرخانه كميته بررسي نظام پيشنهادات استانداري و واحدهاي تابعه.

9. انجام كليه امور مرتبط با تشكيلات استانداري و واحدهاي سازماني تابعه با هماهنگي واحد تخصصي ذي‌ربط وزارت كشور.

10. پيگيري و نظارت بر اجراي نقشه راه اصلاح نظام اداري اعم از برنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها و مصوبات شوراي عالي اداري در استانداري، فرمانداري‌ها و بخشداري‌هاي تابعه.

11. نظارت، عاليه بر تحقق برنامه اصلاح نظام اداري در استان.

12. انجام برنامه‌ريزي‌هاي لازم جهت مستندسازي و اصلاح بهبود فرايندهاي انجام كار در استانداري و واحدهاي تابعه.

13. نيازسنجي و برنامه‌ريزي‌هاي لازم در جهت توانمندسازي، بهبود عملكرد و افزايش بهره‌وري كاركنان استانداري و واحدهاي تابعه و برگزاري دوره‌هاي آموزشي مرتبط با هدف دستيابي به تعالي سازماني.

14. مطالعه و بررسي مستمر سازمان و وظايف دستگاه، مستندسازي فرايندهاي انجام كار به منظور تقسيم وظايف واحدها و تدوين راهكارهاي پيشنهادي براي اصلاح و بهبود روش‌هاي انجام كار در سطح استانداري.

15. تهيه و تنظيم دستورالعمل‌هاي روش انجام كار در بخش‌هاي مختلف عمومي و تخصصي استانداري و واحدهاي تابعه به منظور بهبود روش‌ها و تسريع در انجام امور با همكاري واحدهاي ذي‌ربط.

16. نيازسنجي آموزشي و تدوين برنامه‌هاي آموزشي مربوط به استانداري و واحدهاي سازماني تابعه بر اساس سياست‌ها، خط‌مشي‌ها و برنامه‌هاي مصوب مراجع ذي‌ربط.

 17. تهيه، تنظيم و اجراي برنامه‌هاي آموزشي سالانه و آموزش‌هاي كوتاه‌مدت براي مديران و كاركنان استانداري و واحدهاي سازماني تابعه.

 18. نظارت بر حسن اجرا و ارزشيابي عملكرد دوره‌هاي آموزشي استانداري و واحدهاي تابعه.

 19. انجام امور مربوط به صدور گواهينامه دوره‌هاي آموزشي كوتاه‌مدت مصوب مراجع ذيصلاح مربوط به استانداري و واحدهاي تابعه و وابسته در چارچوب قوانين و مقررات مربوط.

20. تنظيم شناسنامه آموزشي كاركنان استانداري و واحدهاي تابعه و وابسته.

 21. پيشنهاد انجام كليه امور پژوهشي مطالعاتي استانداري و واحدهاي تابعه اعم از تعيين اولويت‌هاي نيازهاي پژوهشي و ارائه آن به دبيرخانه كارگروه پژوهش و فناوري استان.

 22. استقرار نظام مديريت دانش در استانداري و واحدهاي تابعه.

 23. برنامه‌ريزي در جهت پياده‌سازي نظام پيشنهادات استانداري و واحدهاي تابعه.

تاریخ به روز رسانی: 2019/08/31
تعداد بازدید: 4250
کلیه حقوق این پایگاه متعلق به استانداری خراسان جنوبی میباشد.
Powered by DorsaPortal